心心相愛

　　只管如斯，乙肝表面抗原携带者就业中遭受歧视的景象时有产生。湖南湘友工作组系湖南乙肝表面抗原携带者的一个公益性组织，在2月10日《通知》下发后，该组织对湖南部分医院进行了调查。调查数据显示，湖南的大部门医院仍然未撤消体检套餐中的乙肝项目，并宣称固然法律规定就业体检不让查乙肝，但只要用人单位要求，医院仍是可以查乙肝两对半或者三对。更有个别医院称，假如单位想躲避法律责任查乙肝，医院可以在体检时要求员工在体检表上注明“本人被迫查乙肝，并署名”。同时，大部分医院称只要是单位组织的体检，就会把体检结果交给单位。

　　木石认为，三一集团对乙肝存在误会，剥夺了他的就业机遇。在木石的知识系统里，乙肝病毒携带者在生涯、工作、学习和社会运动中不会对四周人群和环境形成要挟，可以畸形学习、就业和生活。基于这个意识，木石开始了自己的尽力。“我曾经拿相关文件跟法规政策与三一集团经营打算总部人力资源部专干屡次交涉，但公司始终认为乙肝大三阳是重大的沾染病，保持谢绝录用。”

　　寒窗20载求职被拒

　　在木石向长沙县国民法院提交起诉书后，法院先启动了立案前的调停程序，倡议双方先行协商解决此事。

　　10月29日，带班老师姚先生告诉木石，因木石为乙肝大三阳，不能被录用。

　　2010年2月10日，国家人力资源和社会保障部、教导部、卫生部等部委结合下发《对于进一步标准入学和就业体检名目保护乙肝名义抗原携带者入学和就业权力的通知》，明白划定“用人单位在国民就业体检中，不得请求发展乙肝项目检测。不得要求提供乙肝项目检测讲演，也不得讯问是否为乙肝表面抗原携带者。”

　　木石的代办律师陈宇认为，此案件中三一集团违背了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有同等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使被告遭遇了严峻的精力侵害。“岂但违规让木石在体检中检测了乙肝标记物，还以木石为乙肝携带者由拒绝录用。”

　　2009年10月，邻近研究生毕业的木石通过某网站应聘三一集团“物流工程师”一职。10月15日、10月16日及10月18日，木石接收了三一集团部署的一次笔试和三次口试考察，均获通过。随后木石于10月20日接到三一集团的应聘录用通知，应聘职位变革为三一集团经营筹划总部“方案经理”，并于2009年10月29日与该集团签署了“全国毕业研究生就业协议书”。

　　为了自己的尊严，木石(化名)终极抉择把曾经梦寐以求的工作去处三一集团告上了法庭。

　　乙肝新政并未禁止违规体检

　　为了更好的维护自己，木石来到了“肝胆相照论坛”(全国最大的乙肝携带者公益网站)。并在此结识了小玉(湖南第一张乙肝携带者健康证申办者)和陆军(北京益仁平核心理事)等乙肝群体内的公益人士。

　　木石，26岁，寄籍湖南衡阳，湖南大学在读研究生。

　　4月底，三一集团工作人员、木石的在校辅导员和木石及小玉就此事进行了协商。三一集团的工作人员表示与木石解除协议只是一场误会，公司随时欢送木石回去工作。但三一集团工作人员躲避乙肝体检细节，并不否认在招录进程中系因木石为乙肝携带者而拒录。木石认为三一集团缺乏和解的诚意，担忧进入公司后可能面临更加隐藏的乙肝歧视，拒绝再到三一集团工作。

　　协商无果后起诉

　　反歧视公益机构北京益仁平中央理事、香港大学拜访学者陆军认为要更好地落实国家对乙肝携带者权利的掩护政策的三部委《通知》，须要受害者敢于站出来维权。“受到歧视的乙肝携带者若饮泣吞声，不仅不利于政策的落实，也会使受害者自己在今后的求职路上面临更大的歧视危险”，陆军说。

　　6月28日，《法制周报》记者致电培训带班老师姚先生。姚先生表示，此前自己所带的班里确有记者所描写的湖南大学研究生，但培训了几天就被经营计划部人力资源工作人员通知其结束培训。至于是何起因，姚先生表示自己并不知情，只是履行指令。

　　反歧视公益机构北京益仁平中心理事、香港大学访问学者陆军激励受害者勇于站出来维权。而湘潭大学法学院传授、博士生导师欧爱民则认为，当前一些企业之所以敢于违法，是因为我国相关法律缺乏应有的制裁性，没有对企业造成真正的威慑力。

　　本相诚如前来参加调剂的三一工作人员所言，与木石解除协定是场误解吗？就此，木石向记者供给了培训带班老师姚先生和三一集团经营规划总部人力资源部人力资源专干蒋先生的电话录音。蒋先生告知他，“乙肝大三阳传染性比拟强，这个方面公司不能特批，”“咱们公司有同一的食堂，乙肝是通过吃饭都可以传播的。”

　　至此，木石多少个月的语重心长的说服总算画上了一个句号。在谈及被拒录的最大感触时木石只是低语“本科四年、研讨生三年的用度已经让乡下务农的父母不堪重负了，感到最对不起的是父母”。木石说，到目前为止他没有勇气告诉把自己承受的这些告诉父母。

　　在读研究生木石，近期因乙肝携带被湖南三一集团有限公司(下文简称“三一集团”)拒录。6月21日，木石将三一集团告上了长沙县人民法院。木石的署理律师陈宇表示，三一集团的行为实质就是歧视乙肝携带者，该行动侵略了公民享有平等就业权。6月28日，三一集团经营计划部人力资源专干蒋先生接受记者采访时表示，每个月被三一集团拒录的人良多，对记者所提及的求职者没有印象。蒋先生还表示“国家有了相关规定后，三一集团在入职体检时就没有再进行乙肝项目检测”。

　　湘潭大学法学院教学、博士生导师欧爱民以为，近年来，在个案的推进下，我国反乙肝轻视的工作获得了重大进展。三一团体作为著名企业，应榜样地遵照国家的法律。欧爱民同时表现，我国一些企业之所以敢于违法，是因为我国相干法律缺少应有的制裁性，不对企业构成真正的威慑力。事不宜迟是健全相关破法，让守法义务成为企业无奈蒙受之重。(本报博客地址：http://blog.sina.com.cn/fazhizhoubao)

　　2010年2月10日，三一集团有限公司人力资源总部给湖南大学毕业生就业指点中央发函解除与木石签订的就业协议，原因为木石“个人原因”。

　　《法制周报》记者 蒋格伟 文

　　相关报道显示，国家三部委《通知》公布后，“规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利”的领导精神并没有得到真正落实。据懂得，湖南省内大局部病院在接受考察时表示，“只有用人单位提出要求，我们就会查”。

　　“起初，我得悉自己是因为‘乙肝携带’不能被录用，我认为自己可能压服人力资源部重新斟酌接纳我，由于国度有政策，我也能耐烦地解释乙肝的传布常识。”木石称一开端以为说明明白公司对乙肝病毒携带者的曲解，公司会从新接收本人。

　　“解除协议只是一场误会？”

　　三一集团经营计划部人力资源专干蒋先生在接受本报记者采访时表示，“国家有了相关规定后，三一集团在入职体检时就没有再进行乙肝项目检测”。详细就木石问题，蒋先生表示，三一集团每个月被拒录的求职者许多，对记者所描叙的对象印象不深，“我回去查下材料”。尔后，蒋先生致电本报记者称波及法律方面的事宜要与公司律师王先生联系。而当记者致电王先生，又被告知在深圳出差，待回长沙后会与记者接洽。

　　木石小时候因乡村医疗器械简略，打防疫针时不慎沾染乙肝。高三毕业，临近高考时体检发明自己系“乙肝携带者”，底本内向的石木更加变得内向，“本科加研究生，7年时光始终没有恋爱过。”木石素来未曾和同窗提起自己是“乙肝携带者”，因为怕异样的目光，怕被同学的疏远。而7年多的哑忍，并没有避开这次残暴的打击。